応用問題からランダム出題 レベル別(企業経営理論) 2024.09.012026.02.22 Report a question What’s wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. 企業経営理論 応用問題からランダム出題 全分野の応用問題からランダムに出題されます。合格レベルにある方がさらに学習を進めたい場合にオススメです。 ※過去問からランダムに5題が出題されます。 Category: 企業経営理論 令和3年度 次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 ①顧客リレーションシップの構築は、マーケティングにおける最も重要な課題の1つである。企業は優れた顧客価値と顧客満足の提供を通して②顧客ロイヤルティを形成し、長期にわたって顧客から大きな見返りが得られるようマーケティングを実践 する。 (設問2) 文中の下線部②に関する記述として、最も適切なものはどれか。 顧客価値と顧客満足が企業によって実現されることを通してその企業のブラ ンドにロイヤルティを形成した顧客には、真のロイヤルティを有する顧客と見 せかけのロイヤルティを有する顧客が含まれる。 自社製品を顧客に販売するときの収益性分析を行う場合、対象となる顧客は 購買履歴が蓄積された顧客であり、真のロイヤルティを有する顧客と潜在的ロ イヤルティを有する顧客が含まれる。 新規顧客の獲得を目指す企業にとって、潜在的ロイヤルティを有する顧客セ グメントは、製品購入の手段や状況が改善されれば有望な市場となり得るた め、企業は潜在的ロイヤルティを有するすべての顧客をリスト化し、一人一人 に積極的に勧誘を行うべきである。 見せかけのロイヤルティを有する赤字顧客には、特定のサービス提供を控え るなどして最低限の収益水準を確保することが望ましい。あるいは、サービス 手数料などの値上げによって退出を促すことも重要である。 この問題は応用力を問う問題です。解答できなくても合否には大きく影響しません。余裕があったら学習しましょう。 正解です! Category: 企業経営理論 令和2年度 デジタル・マーケティングに関する記述として、最も適切なものはどれか。 O2O戦略は、デジタル時代の消費者がオンラインとオフラインを行き来し、 認知・検討と購買が分離する傾向があるという問題への企業による対応策の1つ である。 クラウドソーシングにより製品開発を行おうとする企業が、そのために開設す るネットコミュニティにおいては、参加者同士のコミュニケーションが活発に行 われなければ、製品開発は成功しない。 プラットフォーマーとは、異なる複数のユーザー・グループを結びつけ、交流 させて価値を創出しつつ、同時にこれらのユーザー・グループに向けて自社の製 品・サービスの販売も行う事業者を指す。 ユーザーにとってのプラットフォームの価値は、ユーザー間のネットワーク効 果によって作り出されるものであり、プラットフォーム自体によって作られるも のではないから、プラットフォームを切り替えても特にスイッチングコストは発 生しない。 レンタルでは製品の貸し手は自社で保有する製品を貸し出すが、シェアリン グ・サービスは製品を所有するユーザー間をマッチングするだけであり、シェア リング・サービスの事業者が製品を所有することはない。 この問題は応用力を問う問題です。解答できなくても合否には大きく影響しません。余裕があったら学習しましょう。 正解です! Category: 企業経営理論 令和5年度 次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 持続可能な社会実現への要請が強まるなか、企業には、利益と社会的責任を両立させるマーケティングを検討するだけでなく、消費者にサステイナブルな消費行動を促す努力も求められている。 (設問 1 ) 文中の下線部1に関する記述として、最も適切なものはどれか。 M. ポーターが提示した CSV(Creating Shared Value)の概念では、本業と関のある事柄で、本業の利益に還元されるものが重視され、CSR(Corporate Social Responsibility)の概念よりも社会的課題を事業活動そのものと結びつけようとする側面が強調されている。 SDGs 経営を目指す企業は、積極的に社会的課題の解決に取り組むことを通て取り残されてきた市場を新たに獲得するために、経済的利益にこだわってはならない。 社会へ良いことをすることが企業への好感度や売り上げの向上につながるという考えの下で実施されるプロモーションのうち、本業の利益への還元を強く意識して実施されるものをソーシャル・グッドという。 製品やサービスの売り上げの一部を特定の社会的課題への支援に活用するマーケティング活動はメセナと呼ばれ、この活動を増やすほど当該課題に対する関心が高まり、企業の新規顧客の獲得やブランド・イメージの醸成につながりやすい。 直接的な顧客のニーズや満足だけではなく、社会全体の幸福を維持・向上させながら顧客価値を創造し、伝達し、説得していこうとするマーケティングはソサイエタル・マーケティングと呼ばれ、P. コトラーが提唱するマーケティング 4.0 と対応する。 この問題は応用力を問う問題です。解答できなくても合否には大きく影響しません。余裕があったら学習しましょう。 正解です! Category: 企業経営理論 令和元年度 状況に即したリーダーシップに関する記述として、最も適切なものはどれか。 F.フィードラーの研究によると、組織が未成熟で管理体制が厳しい場合と、 組織が成熟しており管理体制が緩やかな場合においては、人間関係志向型のリー ダーシップ行動が集団の業績を高める。 SL(Situational Leadership)理論によると、フォロワーの成熟度が高く、自律 的な行動が可能な状態では、リーダーの参加型リーダーシップにより、フォロ ワーの行動が自然と集団目標に沿うようになる。 パス・ゴール理論によると、「困難な目標を設定し、部下に全力を尽くすよう 求める」という達成志向型のリーダーシップは、タスクが構造化されていないと きに、努力すれば高業績につながるというフォロワーの期待を高める。 リーダー・メンバー交換理論によると、リーダーとフォロワーの関係は、①他 人的関係、②知人的関係、③成熟した関係、という順序で深まっていく。関係の 深まりに応じて、敬意や信頼に根ざしたものになり、取引的・公式的な相互作用 が失われていく。 この問題は応用力を問う問題です。解答できなくても合否には大きく影響しません。余裕があったら学習しましょう。 正解です! Category: 企業経営理論 平成30年度 労働者の過労死につながりかねない働き方の問題は、長時間労働だけが原因とな るのではなく、職場のストレスが強く関連している。企業のストレス管理はスト レッサーそのものの解消だけではなく、ストレッサーを解消しようとする介入のプ ロセスが重要であると言われている。 ストレス管理における介入のプロセスに関する記述として、最も適切なものはど れか。 過去に大きな変化を克服した経験をしている従業員に対しては、ストレス管理 における介入によってトラウマを呼び起こさないようにしなければならない。 従業員がストレスを抱えていることを知られることで不利益を被らないよう、 現場の管理者をストレス管理における介入プロセスに関わらせないようにする。 ストレス管理における介入が従業員にさらなるストレスにならないよう、従業 員には介入が行われることを知らせないほうが良い。 ストレス管理の対象となる従業員を、介入案の策定や実施のプロセスに積極的 に関わらせ、自身のストレッサーを自覚させるようにする。 この問題は応用力を問う問題です。解答できなくても合否には大きく影響しません。余裕があったら学習しましょう。 正解です! DifficultyABC Your score isThe average score is 2% もう一度解く