標準問題からランダム出題 レベル別(企業経営理論) 2024.09.012026.02.22 Report a question What’s wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. 企業経営理論 標準問題からランダム出題 全分野の標準問題からランダムに出題されます。基礎固めができた方にオススメです。 ※過去問からランダムに5題が出題されます。 Category: 企業経営理論 令和3年度 組織は社会的に正当性を獲得する必要が高くなると、組織間の類似性が高くなる 同型化(isomorphism)が生じる場合がある。同型化を強制的(coercive)同型化、模 倣的(mimetic)同型化、規範的(normative)同型化に分けて考えるとき、同型化に 関する記述として、最も適切なものはどれか。 ある組織形態を採用して成功している組織があると、それをベンチマークする ことで組織内外から正当性を獲得しやすくなるので、規範的同型化が生じやす い。 同じような教育課程を受けたものが異なる組織に所属している場合、異なる組 織でも横断的な集団規範が正当性を獲得する根拠となるため、規範的同型化が生 じやすい。 政府による規制があると、それに従う方が正当性を獲得しやすいので、模倣的 同型化が生じやすい。 組織文化は組織メンバーへの行為の強制力を持つため、類似の組織文化を持つ 組織間では、強制的同型化が生じやすい。 法律に従うことが正当性の根拠を提供する場合には、規範的同型化が生じやす い。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和2年度 次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 サービス・マーケティング研究は、①顧客満足研究と相互に影響しあいながら新しい考え方を生み出してきた。市場の成熟化にともない②経済のサービス化が進む中、顧客満足を追求する企業のマーケティング手法にも、新しい発想が求められている。 (設問1) 文中の下線部①に関する記述として、最も適切なものはどれか。 企業の現場スタッフが顧客と接する瞬間における顧客満足を向上させ、好ま しいブランド体験を安定的に提供するためには、顧客に接する最前線の現場ス タッフの権限を高める一方、中間のマネジャーは現場スタッフを支援する役割 を担う。 新規顧客の獲得が難しい現況においては、不良顧客に対して最も多くの企業 資源を配分し、彼らの顧客レベルを上げるべく積極的にサービスを展開し、 サービスからの退出を防ぐべきである。 中程度に満足している顧客でも、簡単に他社へスイッチすることがなく、値 引きに対する要求は少ないため、今日的な顧客満足戦略では、不満状態から満 足状態への引き上げを極めて重視している。 日本では高度経済成長期の頃から、企業は新規顧客の獲得よりも既存顧客維 持の重要性を認識していた。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和5年度(再試験) 企業の長期的成長のためには、既存事業の深化(exploitation)と新規事業の探索 (exploration)のバランスを取る経営が重要だといわれている。C. A.オライリーと M. L. タッシュマンは、深化と探索を両立する両利き(ambidexterity)の経営を提唱 している。 両利きの経営を実践するための組織に関する記述として、最も適切なものはどれ か。 既存事業ユニットと新規事業探索ユニットとの間のシナジー(相乗効果)を生み 出すためには、新規事業探索ユニットを別会社化してスピンオフすることが必要 である。 既存事業ユニットと新規事業探索ユニットを構造上分離しても、既存事業ユ ニットが資源配分の意思決定について新規事業探索ユニットに介入できるような 仕組みを採用することが推奨される。 既存事業ユニットと新規事業探索ユニットを構造上分離しても、公平性の確保 のために人材の採用やインセンティブ付与については同じ意思決定ルールや社内 手続きを適用すべきである。 既存事業ユニットと新規事業探索ユニットを構造上分離するとともに、全社的 な統合を促進する包括的ビジョンを掲げることが望ましい。 新規事業探索ユニットと既存事業ユニットとの間のシナジー(相乗効果)は、新 規事業探索ユニットが既存事業ユニットの技術や知識などを活用できることから のみ生じる。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和6年度 ブランド・マネジメントに関する記述として、最も適切なものはどれか。 ある企業が既存事業とは異なる新たな事業領域に進出する際に、既存事業で構 築してきた既存のブランドを新事業でも用いることを、ブランドのリポジショニ ングと呼ぶ。 企業が既存製品と同一カテゴリーに新製品を投入する際には、そのカテゴリー の既存製品に用いてきたブランドを用いることも多いが、あえて新しいブランド をつけることがあり、これをマルチ・ブランド戦略と呼ぶ。 ブランドや企業の創業者の物語、目指す大きな方向性、専門性などをコーポ レート・ブランドによって示し、その下に個々のプロダクト・ブランドが位置づ けられることも多いが、これら2種類のブランドを同時に冠することをダブル チョップ戦略と呼ぶ。 マーケティングにおいては、自社のブランドが消費者の想起集合に含まれるよ うにすることが極めて重要である。このためには、すでに想起集合に入っている 競合ブランドと比較して際立った異質性を自社ブランドにもたせることが、まず 最初に必要である。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 平成30年度 懲戒に関する記述として、最も適切なものはどれか。なお、本問におけるいずれ の処分も、就業規則において明確に規定されている懲戒事由および処分内容に則し てなされるものであることとする。 過去に懲戒の対象となった行為について、重ねて懲戒することができる。 自己都合によって退職した直後に、解雇に相当する懲戒事由が発覚した元従業 員に対し、懲戒解雇基準を準用して退職金を不支給とすることは、いかなる場合 でも認められない。 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給 は、1回の額が平均賃金の1日分の額を超え、総額が1賃金支払期における賃金 の総額の20分の1を超えてはならない。 懲戒処分によって出勤停止を命じた従業員に対する賃金は、出勤停止期間が適 切な範囲内のものである限り、その出勤停止期間に対応する分は支給しなくても よい。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Your score isThe average score is 0% もう一度解く