標準問題からランダム出題 レベル別(企業経営理論) 2024.09.012026.02.22 Report a question What’s wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. 企業経営理論 標準問題からランダム出題 全分野の標準問題からランダムに出題されます。基礎固めができた方にオススメです。 ※過去問からランダムに5題が出題されます。 Category: 企業経営理論 平成29年度 製品のイノベーションを起こすには、企業の内外の知識や情報を動員し、それを 有効に活用することが重要である。イノベーションのタイプと知識の関係に関する 記述として、最も適切なものはどれか。 アーキテクチャの構成要素の改善を積み重ねながら、製品を進化させるイノベ ーションでは、システムの複雑性に対処するための専門横断的に共有される知識 が重要になる。 アーキテクチャの構成要素の組み合わせやつながり方を変えることによって生 み出されるイノベーションでは、専門領域に固有な知識がイノベーションの機会 を捉えるうえで重要な役割を担う。 アーキテクチャの構成要素を見直して、ユーザーの価値の変化に適応した製品 コンセプトを生み出すイノベーションでは、専門的な技術知識や経路依存的に蓄 積される知識が有効になる。 アーキテクチャを変えることなく、構成要素のイノベーションを起こそうとす るモジュラー・イノベーションでは、その構成要素をめぐって培われた学習や経 験などのノウハウ的な知識を用いることが有効である。 製品コンセプトを変えるようなラディカルなイノベーションでは、専門的な技 術知識を持たないユーザーからの製品価値評価を用いずに、研究開発部門から生 み出される専門知識を活用することが重要になる。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和2年度 次の文章を読んで、問題に答えよ。 老舗と呼ばれる中小企業Z社は、重代で受け継ぐ製法による生産品を中心に事業 を営むファミリービジネスである。創業以来の価値観や行動規範を重視して独自の 組織文化を形成し、50%を超える株式を保有する創業家出身の四代目社長と、創 業者一族が中心となって従業員との一体感を重視している。二代目社長の代から は、新しい品目や製造プロセスの改良に関して外部から技術を導入してきた。①歴史的経緯で外部から導入した製造プロセスの改良技術に基づき、技術関係部門同士の 連携による問題解決は定型化されて続いている。 創業以来、危機的状況を何度も乗り切ってきたが、近年、過去にZ社を危機から 救った伝統的な事業戦略が機能しなくなった。②創業以来の企業の価値観は、現在も社員の間で共有されているが、伝統的な価値観に基づく戦略による過去の成功が現 在の戦略を機能させていない根本的原因となっていることを誰も認めようとはしな い。 経営の意思決定は、創業家出身の社長を中心として行われてきた。最近、③役員や生え抜きの部門長と違和感なく全員一致で戦略的に意思決定したが、建設的なアイ デアや現実的な解決策は顧みられなかった。 Z社に関する下線部①~③の記述と、それらを説明する以下のa~cの語句の組 み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。 a 経路依存性 b グループ・シンク c 組織文化の逆機能 ①-a ②-b ③-c ①-a ②-c ③-b ①-b ②-a ③-c ①-b ②-c ③-a ①-c ②-a ③-b この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和元年度 組織学習は、一般に低次学習と高次学習に分けて考えることができる。組織学習 に関する記述として、最も適切なものはどれか。 D.マグレガーのいうY理論に基づく管理手法を採用すると、低次学習が促進 されるため、組織の業績は悪化する可能性が高まる。 新たに組織に参加した組織メンバーは、組織の周縁にいるために、社会化のプ ロセスを通じて積極的に高次学習をさせる必要がある。 高次学習とは組織の上位階層で行われている学習であり、低次学習とは組織の 下位階層で行われている学習である。 組織の行動とそれが環境に与える効果の因果関係が分かりにくい場合、迷信的 学習といわれる低次学習が起こりやすい。 低次学習とは組織の成果にとって悪い影響を与える学習であり、高次学習とは より高い成果をあげるために不可欠であるため、組織メンバーに高次学習を意識 させることが重要である。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和元年度 製品ライフサイクルの各段階に対応したマーケティングに関する記述として、最 も適切なものはどれか。 成熟期に入ると市場はより多くの消費者に支えられるようになるため、技術的 に、より複雑で高度な製品の人気が高まる。 導入期に他社に先駆けていち早く市場の主導権をとることが重要なので、投資 を抑えつつ競合他社から明確に差別化された製品やサービスを導入期に投入する ことが望ましい。 導入期の主要顧客は市場動向や他者の行動を見ながら製品・サービスの購入を 決める追随型採用者なので、このような消費者が抱える問題を解決できる製品・ サービスを投入することが望ましい。 導入期や成長期において市場の業界標準が成立する場合、これに準拠する、ま たは対抗するなど、成立した業界標準に対応したマーケティングを実行すること が望ましい。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Category: 企業経営理論 令和5年度(再試験) 組織におけるストレスは、従業員の心理や行動に影響を及ぼす一因として知られ ている。ストレスを発生させる原因である「ストレッサー」、ストレッサーの結果として生 じる反応である「ストレイン」、ストレッサーとストレインとの関係に影響を与える 要因である「モデレーター」、ストレスへの対処を指す「コーピング」に関する記述と して、最も適切なものはどれか。 極端な競争心や高い攻撃性といった個人特性は、モデレーターとしてストレッ サーとストレインとの関係を強めるように作用する傾向がある。 欠勤や遅刻、怠業は従業員の努力不足や怠惰に起因するものであるため、これ らをストレインと見なすことはできない。 コーピングには、ストレスの原因であるストレッサーを除去もしくは軽減する 情動焦点型コーピングと、ストレス問題を抱える従業員の考え方を変化させる問 題焦点型コーピングがある。 従業員の仕事上のストレスへの対処は、専門知識をもった心理カウンセラーに 任せ、職場の上司や同僚が関与することは避けるべきである。 どのような役割を果たすことが周囲から自分に期待されているのかが明確でな い場合に生じる「役割曖昧性」は、役割の解釈の自由度を高めるため、ストレスを 軽減する。 この問題は標準的なレベルの問題です。合否に影響するため、しっかり学習する必要があります。 正解です! Your score isThe average score is 0% もう一度解く