組織の中の人間関係・集団

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企業経営理論

【組織論】組織の中の人間関係・集団

【出題テーマ】
リーダーシップ(特性論、行動論、状況論、変革型リーダーシップ)、パワーとコンフリクト(パワーの源泉、政治的行動、コンフリクトマネジメント)、集団(グループシンク、グループシフト、心理的安全性、小集団活動)

※過去問からランダムに5題が出題されます。

Category: 企業経営理論 令和5年度

集団の中にいる人間の意思決定や行動は集団から影響を受ける。集団の機能と集団内の人間行動に関する記述として、最も適切なものはどれか。

Category: 企業経営理論 令和5年度

J. G. マーチと J. P. オルセンが示した組織学習サイクル・モデルにおける不完全な学習サイクルに関する記述として、最も適切なものはどれか。

Category: 企業経営理論 令和3年度

リーダーシップ理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。

Category: 企業経営理論 令和3年度

I.L.ジャニス(I. L. Janis)が提唱した集団思考(groupthink)の先行条件と兆候 に関する記述として、最も不適切なものはどれか。

Category: 企業経営理論 令和2年度

組織メンバーの帰属集団に対する一体化とリーダーシップに関する記述として、 最も適切なものはどれか。

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